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ODS5. Banco Pichincha se une a ONU Mujeres para impulsar la paridad en la banca peruana

Con la adhesión a ONU Mujeres, Banco Pichincha consolida la inserción de la equidad de género como pilar de su estrategia de sostenibilidad.

03-11-2021

En el marco del Mes Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, Banco Pichincha se convirtió en la primera entidad bancaria de Perú en firmar los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de ONU Mujeres y del Pacto Global de las Naciones Unidas, como parte de su política de equidad de género y el impulso a la paridad de oportunidades entre hombres y mujeres en sus actividades. 
 
La adhesión a ONU Mujeres se suma a diversas iniciativas impulsadas por la entidad bancaria en el último año para promover la equidad de género y la tolerancia cero ante el acoso u hostigamiento sexual laboral. Hoy en día, los sectores más tradicionales de la economía empiezan a comprometerse desde estamentos cada vez más altos de las organizaciones con la igualdad de género en un sector como el bancario.
 
“Este constituye un paso más en esa ardua tarea por inspirar confianza en una banca y una sociedad diferente, donde la igualdad de oportunidades sea real y no solo una aspiración. Nos enorgullece liderar esa transformación junto a ONU Mujeres y, así, seguir consolidando la inserción de la equidad de género como pilar fundamental de nuestra estrategia de sostenibilidad”, señaló Julio Malo, CEO de Banco Pichincha en el Perú. 

La iniciativa de ONU Mujeres y del Pacto Global de las Naciones Unidas se centra en 7 principios que buscará sentar las bases, tanto en la industria bancaria como en la sociedad peruana, para el desarrollo de una política de equidad de género estructural, que provenga desde los líderes de las organizaciones y se extienda a lo largo de estas. La entidad bancara por su lado, analizó la brecha salarial, creó la Política de Equidad, Diversidad e Inclusión; desarrolló capacitaciones sobre sesgos inconscientes y viene desplegando un manual de comunicación como herramienta para el cambio.