ODS8. Nissan se suma a iniciativa que busca promover la inclusión laboral a personas LGBT | Corresponsables.com Perú
ISO 26000:
 Prácticas Laborales
Grupos de interés:
 Grandes empresas
Sectores:
 Automoción

ODS8. Nissan se suma a iniciativa que busca promover la inclusión laboral a personas LGBT

Esta alianza marca un hito más en la construcción de un espacio de trabajo más diverso e inclusivo y, a su vez, en el intercambio de buenas prácticas con otras compañías asociadas a esta red en Argentina, Chile y Perú.

18-10-2021

La sede sudamericana de Nissan anunció su alianza con Pride Connection, con el objetivo de compartir, fortalecer y fomentar mejores prácticas hacia la inclusión laboral de la comunidad LGBT en sus oficinas. Con este nuevo acuerdo, la compañía llega a cumplir una nueva meta en la región en el marco de su estrategia de Diversidad e Inclusión. 
 
Entre los objetivos de Pride Connection se cuentan generar atracción y retención de talento, y resaltar el valor de la diversidad; crear espacios inclusivos donde los empleados LGBTIQ+ y sus aliados se sientan bienvenidos, conectar a todos aquellos interesados en fomentar el respeto por los derechos humanos y favorecer un entorno laboral seguro y libre de agresiones. Al sumarse a este grupo de empresas, Nissan trabajará en conjunto con la entidad social y sus compañías asociadas para lograr alcanzar estos objetivos en las organizaciones.
 
“En Nissan estamos comprometidos con promover espacios inclusivos de trabajo donde cada uno de nuestros colaboradores pueda tener la mejor experiencia y en atraer el mejor talento basados en el respeto y la igualdad de condiciones. La diversidad, sin duda, se traduce en mayor creatividad y mejores formas de trabajo y nos hace, además, más fuertes. La alianza con Pride Connection nos permitirá seguir en este camino aprendiendo y colaborando con los equipos que integran esta red, en cada uno de los países en donde operamos para seguir enriqueciendo nuestra organización con la comunidad LGBTIQ+”, comentó al respecto Guy Rodríguez, presidente y director general de Nissan en América del Sur.
 
"Felicitaciones al equipo de Nissan Perú por sumarse a la red Pride Connection Perú, una red de +80 organizaciones a nivel nacional que buscamos en conjunto ser parte del cambio y trabajar juntos por un país más inclusivo hacia la comunidad LGBT. Ser parte de esta red demuestra que su organización ha asumido una responsabilidad muy alta para trabajar día a día para lograr transformar su cultura hacia una cada vez más inclusiva, generando políticas y prácticas que la respalden", expresó Rodrigo Espinoza Chehade, representante de Pride Connection Perú.
 
Nissan desde hace años viene construyendo una organización inclusiva y creadora de innovación diseñada para el desarrollo sostenible, donde los empleados individuales con diversos antecedentes en términos de género, nacionalidad, etnia, raza y edad pueden demostrar su potencial al máximo. Por ello, la empresa automotriz también forma parte de los "Principios de Empoderamiento de las Mujeres" de ONU Mujeres y creó un Comité de Diversidad e Inclusión con tal de promover la diversidad en su employer brand.